编者按:近年来,,,集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述,,,牢牢掌握新时代党的建设总要求,,,紧扣集团刷新生长中心使命,,,持之以恒抓下层、强基础、建步队、塑气氛,,,推动党建事情与生产谋划深度融合、同频共振,,,以高质量党建引领集团实现“十四五”圆满收官、“十五五”顺遂开局。。。。为周全总结推广集团党建引领刷新生长的好履历、好做法、好典范,,,特推出“党建强基赋能 奋进‘十五五’”系列报道,,,展现党建与营业深度融合的实践效果与丰硕效果,,,凝聚奋进“十五五”的磅礴实力,,,奋力谱写集团高质量生长新时势。。。。
近年来,,,兴发铝业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导,,,以“五聚引擎”统筹推进强党建、促谋划、严治理、提作风、聚协力,,,为“十四五”圆满收官、“十五五”优异开局注入强劲动能。。。。五年来,,,兴发铝业以高质量党建引领企业高质量生长取得显著效果,,,谋划规模实现跨越式增添,,,产销量于2025年首次突破90万吨,,,营收再攀新高,,,焦点主业市场占有率持续领跑行业,,,荣列2025中国制造业企业500强第475位、广东企业500强第147位、广东制造业500强第32位。。。。
兴发铝业党委始终把政治建设摆在首位,,,坚持用党的立异理论武装头脑、指导实践,,,严酷落实“第一议题”制度,,,深入学习贯彻习近平总书记主要讲话主要指示指挥精神。。。。同时,,,兴发铝业党委依托学习平台分层分类开展培训,,,推动理论学习向下层延伸、向车间笼罩、向班组渗透,,,扎实开展学习教育,,,通过念书班、专题党课、红色教育基地研学等形式,,,指导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、留心头脑之舵。。。。
兴发铝业党委坚持“围绕中心抓党建,,,抓好党建促生长”,,,把党建优势转化为立异优势和竞争优势。。。。“十四五”时代,,,兴发铝业科学推动产能结构优化与营业全球化拓展,,,海内稳步推进湖州、成都等基地扩产增效,,,澳大利亚工厂已于2025年7月正式投产,,,越南项目有序推进。。。。同时,,,兴发铝业持续深耕主责主业,,,修建铝型材市场占有率持续领跑,,,入选广东战略性工业集群重点工业链“链主”企业;;;;;聚焦数智转型与立异驱动,,,获评“数字化智能化树模工厂”“国家级5G树模工厂”等称呼;;;;;健全现代企业治理系统,,,持续深化“三精治理”,,,打造高效的运营治理数字化系统,,,以实干实绩谱写强企兴企新篇章。。。。
兴发铝业党委坚持以组织系统建设为重点,,,持续推动下层党组织周全前进、周全过硬。。。。“十四五”时代,,,兴发铝业实现下层党组织“应建尽建”全笼罩,,,下属各党支部严酷执行“三会一课”、主题党日和组织生涯会等制度,,,推动组织生涯规范化、严肃化。。。。同时,,,兴发铝业党委严把党员生长质量关口,,,新生长党员均来自生产、科研、治理一线。。。。别的,,,兴发铝业党委深入开展“党员树模岗”“党员责任区”“青年党员先锋岗”建设活动,,,推广“党建+重大项目”“党建+科技立异”,,,推动党员干部在要害项目一线冲锋在前、攻坚克难,,,充分验展先锋模范作用。。。。
兴发铝业党委坚持党管干部、党管人才原则,,,打造政治过硬、本事高强的高素质专业化步队。。。。“十四五”时代,,,兴发铝业通过树立重实干、重实绩、重继承的鲜明导向,,,健全干部选育管用全链条机制,,,出台《人才强企战略十一条步伐》,,,推进干步队伍年轻化、专业化建设。。。。同时,,,兴发铝业聚焦外洋结构、数字化转型等战略需求,,,靶向引进专业人才;;;;;深化产教融合协同育人,,,组建现代学徒制“兴”匠班,,,联动多所高校建设校企相助关系,,,通过大学生训练营、人才库专项培训等方式,,,助力青年人才和后备人才快速生长。。。。持续优化薪酬系统、流通提升通道,,,健全中恒久激励约束机制,,,引发人才立异创立活力。。。。
兴发铝业党委坚持“以人为本”理念,,,以党建向导群团共建。。。。“十四五”时代,,,兴发铝业党委建设“我为员工办实事”党群“心连心”系统,,,建设向导班子牵头解难题长效机制,,,解决职工急难愁盼问题;;;;;落实暖心眷注各项步伐,,,坚持“夏送清凉、冬送温暖”,,,常态化开展难题职工帮扶;;;;;起劲助推“百万万工程”,,,开展捐资助学、体育设施捐赠等行动,,,被属地政府授予“百万万工程”孝顺奖;;;;;开展“身边的模范”宣传,,,持续营造团结奋进、高昂向上的企业文化气氛。。。。
征程万里风正劲,,,重任千钧再扬帆。。。。站在“十五五”开局起步的新起点,,,兴发铝业党委将以更高站位、更执行动、更严作风,,,深入落实新时代党的建设总要求,,,团结向导全体干部职工踔厉高昂、实干笃行,,,持续把党的政治优势、组织优势转化为企业生长优势、竞争优势,,,奋力誊写企业高质量生长的崭新篇章。。。。