???? ?? 兴发铝业党委自开展党史学习教育以来，，以“绣花式”行动，，通过发动式、教学式、指导式、实践式等多种方式，，起劲推动党史学习教育抓细抓实，，入脑入心。。。。。

???? “发动式”学习，，让党史学习教育“动”起来。。。。。兴发铝业以党员干部带动学、支部发动学、互联网自觉学的方式，，使党史学习教育快速“动”起来。。。。。向导班子带动学。。。。。党委委员及党支部书记通过集中学习与个人自学相连系，，带动学习习近平总书记系列主要讲话，，带动学习党史，，带动专题钻研交流，，充分验展“党员向导干部领学带学督学”作用。。。。。党支部组织发动学。。。。。各党支部书记使用“三会一课”以领学党史知识、支部党员举行学习心得交流等方式，，调动宽大党员、员工学习的热情。。。。。；；；；チ跃跹。。。。。勉励党员通过“学习强国”、微信公众号、共产党员网等多种载体、形式学习，，增强党史学习的无邪性。。。。。

图：旅行三水广三铁路事迹展馆

??? “教学式”学习，，让党史学习教育“活”起来。。。。。兴发铝业党委接纳“请进来，，走出去”开展教学式学习党史。。。。。“请进来”理论教学。。。。。约请省委党校党史教授作题为“中国共产党的绚烂历程”专题向导；；；；；各党委委员、支部书记陆续到挂点支部讲党史专题党课，，指导党员罗致党史智慧和实力，，提升信心和斗志。。。。。“走出去”体验教学。。。。。各党支部充分使用周围红色资源，，先后前往三水西南河口广三铁路革命斗争事迹展馆、河南宋学义故宅等现场体验教学，，从革命先进事迹中罗致前进的实力。。。。。

图：庆祝中国共产党建设100周年活动

???? “指导式”学习，，让党史学习教育“广”起来。。。。。兴发铝业党委使用“互联网+”、树模引领、共建共学等“线上+线下”模式，，指导全体员工学习党史，，扩大笼罩面。。。。。“互联网+”平台指导学习。。。。。使用“兴发之声”公众号、党建交流群等开设“党史故事100讲”专栏、推送“党史大事记”等红色题材；；；；；开展“迎建党百年，，讲党史故事”线上诵读评选活动，，提升学习的加入度。。。。。设立“红色风物线”指导学习。。。。。使用“模范实力墙”、党群服务站、生产车间的宣传栏等宣传载体，，展现中国共产党100年的生长历程，，营造“党史人人可学”的气氛。。。。。共建共学指导学习。。。。。与广东广电网络三水分公司党支部开展“红色影戏进企业”党建共建活动，，先后组织党员、员工寓目《建党伟业》《红海行动》影戏，，让党史教育更接地气。。。。。与pg电子模拟器集团团员就公司的生长历程和党建事情睁开面扑面、互动化的共建座谈交流学习，，实现党建带团建，，党建促共建。。。。。

图：“我和党旗合个影”主题党日活动

??? “实践式”学习，，让党史学习教育“实”起来。。。。。兴发铝业党委将党史学习教育与为群众办实事、企业谋划生长连系起来，，让党员在实践中切实做到学党史、做实事、促生长。。。。？？？？？埂把У呈贰焓凳隆⒖戮帧弊ㄌ獾餮。。。。。党委班子成员围绕三大方面专题，，连系各自分管领域举行8个课题的深入调研，，科学体例公司“十四五”妄想和深化刷新“1+N”三年行动方案、对标一流企业等事情。。。。。听民意解民忧。。。。。在“我为群众办实事”专题调研的基础上，，兴发铝业党委制订了“十项”惠民活动方案，，通过深入车间、员工宿舍生涯圈、员工微心愿征集活动、依托“员工关爱驿站”等多种方式听取员工心声，，将网络到民生问题汇总成清单，，接纳有用行动实时解决员工所盼。。。。。自愿服务做先锋。。。。。兴发铝业党委组织党员自愿者起劲加入植树活动；；；；；江西公司党员自愿者在下班岑岭期，，协助交警维持交通秩序等多项自愿服务，，激励党员自愿者在自愿服务活动中走前头、作楷模，，凝聚服务实力。。。。。

图：“我为员工办实事”现场征集意见

图为：“我为员工办实事”微心愿征集