【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范——

您目今位置: 首页 > 党建专栏 > “两学一做”常态化制度化

【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技手艺中心副主任、高级工程师蔡友华

2020-05-01

【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技手艺中心副主任、高级工程师蔡友华

【劳模寄语】能获得2020年度肇庆市“劳动模范”称呼，，，，，对个人而言是莫大的勉励和推动，，，，，谢谢pg电子模拟器控股集团党委及公司向导9年来的悉心作育及谆谆教育。。。。。江河湖海，，，，，日月星辰，，，，，9年来，，，，，是集团和公司这个各人庭，，，，，让我变得温暖、坚贞和勇敢，，，，，我将越发专注产品、专注行业专业架构系统建设，，，，，为公司的转型升级做出应有的孝顺！

蔡友华是星湖科技手艺中心副主任、高级工程师，，，，，是一名从生产一线走出来的人才工匠、手艺能手和劳动模范。。。。。2020年3月，，，，，他荣获pg电子模拟器集团2019年度“十大能手”称呼，，，，，是继获得pg电子模拟器集团2017年度“十杰员工”之后又一殊荣。。。。。以他牵头建设的“蔡友华立异事情室”被pg电子模拟器集团、肇庆市总工会划分命名为“劳模和人才工匠立异事情室”。。。。。2020年4月，，，，，他被公司以科教职员系列人选推荐加入?“肇庆市劳动模范”评选并获得通过。。。。。

施展所学所长

立志奉献“星湖”

2020年是蔡友华进入公司的第9年，，，，，所谓“一年树谷、十年树木、百年树人”，，，，，9年是一个极有厚重感、较为稳重的事情年限。。。。。时光荏苒，，，，，如白马过隙，，，，，把职业当事业，，，，，用空间换时间，，，，，把最富精神的9年置换成为星湖科技转型升级生长作孝顺的幸福心流——将个人精神完全投注到某种活动上的感受：酣畅淋漓、乐此不疲、心田清晰、信心满满；；尊重、悦纳自己的事情履历，，，，，热爱公司、深爱团队，，，，，笃定而不顽强，，，，，清泉般的心流潺潺，，，，，一经敲过这颗心门无数次，，，，，施展所学所长，，，，，立志奉献星湖。。。。。

【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技手艺中心副主任、高级工程师蔡友华

2011年6月，，，，，蔡友华博士结业于华南理工大学发酵工程专业，，，，，怀揣着知识转化为经济的梦想，，，，，他和大大都博士纷歧样，，，，，没有选择高校逍遥、稳固的生涯状态，，，，，毅然选择到了星湖科技这样一家专业匹配度高、有手艺含量的高科技企业，，，，，期待着知识的邪术棒能带来重大的经济效益。。。。。7月11日到星湖科技报到定岗于手艺中心，，，，，第一时间安排加入赖氨酸项目手艺攻关，，，，，运用自己在学校学到的专业知识，，，，，对空气系统、管道、情形举行了整合，，，，，一直调解工艺参数，，，，，终于在11-12月份小试和中试抵达了预期目的，，，，，为赖氨酸项目转移到星湖科技肇东公司生产打下了坚实的基础。。。。。

2012年，，，，，蔡友华以其专业的眼光，，，，，向公司提出开发应用新工艺制备呈味核苷酸二钠（简称“I加G”）的设想，，，，，此举获得公司向导的肯定。。。。。为了实现这个设想，，，，，公司把蔡友华涉派到清华大学开展研学，，，，，并委任他为星湖科技清华实验室主任，，，，，他带着《脯氨酸生产菌的ARTP诱变》、《基于I加G化学法生产IMP及GMP的改变》两个项目，，，，，师从清华大学化工系副主任邢新会教授学习。。。。。在2012年至2014年间，，，，，蔡友华清华实验室团队使用邢新会教授团队的平台和生物工程手艺秘闻，，，，，一起举行手艺攻关。。。。。3年时间里，，，，，蔡友华清华实验室团队兢兢业业，，，，，披荆斩棘，，，，，苦练内功，，，，，清华、星湖双方跑，，，，，终于不负众望，，，，，使用新工艺生产制备出了质量稳固、绿色环保、能耗及本钱较低的I加G产品，，，，，并且获得专利授权。。。。。实现了清洁生产、降本钱，，，，，提高产品市场竞争力的目的。。。。。

传承匠心精神

雕琢“星湖”之玉

2014年，，，，，蔡友华清华大学研学回来后，，，，，怀着怎样加速推动公司转型升级生长的雄心壮志，，，，，用行动传承匠心精神，，，，，自动肩负起新产品的研发使命，，，，，出任新型自然调味品项目手艺总监，，，，，与项目团队一起举行新型自然调味品及其系列产品的手艺开发攻关及项目需求的手艺相同和对接，，，，，应客户和产品市场生长需求，，，，，项目团队把该新产品从小试、中试一直做到了工业化大试，，，，，与相助同伴一起经由5年多的起劲把一个全新的看法产品内化成了一个市场受接待的产品，，，，，项目相同的邮件纪录已超一万封，，，，，项目团队共完成约8种产品形式的开发，，，，，凌驾6个衍生项目产品的立项、建设了原质料档案、形成新产品采购标准，，，，，制订了新产品企业标准，，，，，同时申请并授权了4篇专利等（发明和适用新型各2枚）。。。。。

【“五一劳模谈”系列报道之三】扎根生产一线的人才工匠、劳动模范———记星湖科技手艺中心副主任、高级工程师蔡友华

项目初期，，，，，为了加速推进落实项目，，，，，短短的2年时间，，，，，蔡友华与相助同伴专家团队举行事情交流达38人次。。。。。有一次，，，，，一位专家没有注重到护照逾期，，，，，滞留在了白云机场�。。。。�，，他作为其时的唯一联络人认真到机场接机，，，，，经由约莫6小时与机场、大使馆以及联系公司的一直相同及信息确认，，，，，终于比及这位专家出来，，，，，整个团队非�？？模�，，相互击掌祝贺，，，，，似乎完成了一件主要的项目攻关。。。。。这件事让专家团队印象深刻，，，，，蔡友华团队的耐心、执着及认真任的态度，，，，，或许也是这个项目坚韧生命力的成色吧！友谊就是这样建设的，，，，，相互贫困一下，，，，，相互资助一下，，，，，情绪就联系在了一起，，，，，团队间的继承、补位以及相互勉励对个人和团队的生长均至关主要，，，，，这是我们面临难题敢于继承的底气和真因。。。。。蔡友华把公司升级生长责任作为自己事情的最大责任，，，，，专心雕琢“星湖科技”这块“玉”，，，，，日复一日在一线研发岗位上辛勤事情增添履历和阅历，，，，，用行动传承匠心精神，，，，，用支付彰显共产党员的本色，，，，，在公司生长中体现自我人生价值。。。。。

在新型自然调味品项目研发的6年，，，，，共签署手艺服务协议超10份，，，，，获得的项目资金支持凌驾1000万元，，，，，该系列产品成为公司主要的新产品，，，，，2019年较2018年销售量提高约95%，，，，，产品新的应用领域开发未来可期，，，，，潜力重大。。。。。

科技效果丰硕

助推“星湖”生长

2018年，，，，，为了落实pg电子模拟器控股集团党建“四大理念、六个抓手”安排要求，，，，，公司党委和工会从职员、组织架构到园地安排，，，，，开展了对《立异事情室》妄想、建设，，，，，以蔡友华领衔的《蔡友华劳模和人才工匠立异事情室》正式被pg电子模拟器控股集团命名，，，，，并获得肇庆市总工会命名为“肇庆市劳模和人才工匠立异事情室”。。。。。在项目效果转化、解决企业重点难点问题方面取得希望，，，，，新产品已立项3个、解决现有主导产品手艺项目4个。。。。。2019年，，，，，以蔡友华为带动人申请专利项目有5项，，，，，其中，，，，，已授权专利1项、受理1项、预受理1项、整理专利初稿2项。。。。。

蔡友华事情9年来，，，，，潜心专注在研发上，，，，，结出了丰硕效果，，，，，其中，，，，，以第一发明人身份申请发明和适用新型专利9个，，，，，已授权3个发明专利、2个适用新型专利，，，，，另外3个发明专利及1个适用新型专利已进入实质审查阶段。。。。。揭晓SCI及海内焦点期刊共8篇，，，，，其中2篇为SCI。。。。。

蔡友华个人获得上级和公司众多声誉，，，，，“肇庆市西江拔尖人才”、“青年岗位能手”、“十杰员工”、“十大能手”、“优异共产党员”、“肇庆市劳动模范”，，，，，这一项项头衔都是对他事情支付的最好见证，，，，，也是对工匠精神和劳模精神的最好诠释。。。。。