? ? ? ?12月10日，
，，，佛塑科技“远航者特训营”年度汇报大会在公司总部三楼会场举行，
，，，公司向导班子、总部各部办、各谋划责任体认真人，
，，，“远航者特训营”学员导师及全体学员共71人加入了本次聚会。。

? ? ? ?聚会分为总结复盘、年度回首、颁奖仪式和分享致辞四个环节。。

? ?? ? 总结复盘

? ? ? 上午由照料先生向导学员举行总结复盘，
，，，对整年课程中所学的治理工具举行温故知新，
，，，各小组通过绘图的形式，
，，，剖析工具应用场景，
，，，提炼工具应用的要害点、价值点和注重点，
，，，在相互分享和交流中，
，，，提升对工具的明确和应用的延展，
，，，进一步提升培训效果的转化。。

? ? ? ?通过短片回首、项目回首、人力资源总结、优异案例和生长剧场展示，
，，，大会对“远航者特训营”整年学习活动举行了回首和展示。。整年共开展12次专项活动。。通过积分榜、左券金、线上打卡、三人小组等多种形式，
，，，营造高温高压高刺激的学习气氛，
，，，引发学员学习热情、聚合能量、突破极限。。整年课程知足度评分为99.3分，
，，，完成课程转训68人次，
，，，刻意训练打卡完成率达99.2%，
，，，输出优异打卡60份、治理案例153份、阶段优异案例27份。。通过“训”“战”连系的方式，
，，，以学员为中心，
，，，以实践为基本，
，，，聚焦营业生长，
，，，将知识学习与事情实践相连系，
，，，资助学员淬炼心智，
，，，开拓视野，
，，，突破自我设限，
，，，实现能力蜕变。。?? ?

? ? ? ?三位学员代表通过真实的事情场景与事情使命举行治理案例泛起，
，，，将课程所学知识和工具要领应用于事情实践，
，，，提高事情能力和绩效水平。。案例提炼和分享的历程，
，，，体现了治理履历的有用积累，
，，，泛起了优异的树模价值，
，，，抵达学以致用。。?? ?

? ? ? ?各小组围绕年度学习内容、个人生长、心智蜕变和行为改善等，
，，，通过舞台演出充分展现学员们较强的学习转化能力、创意表达展示能力、团队协作精神以及生气蓬勃的精神风貌。。? ?

? ? ? ?公司向导班子为优异案例、优异学员、优胜小组、优异导师和人才作育先进单位获奖者颁奖。。通过表扬优异，
，，，树立标杆，
，，，引发学习热情，
，，，营造学习气氛，
，，，打造学习型组织。。

? ? ? ?公司党委副书记、纪委书记叶志超对学员生气蓬勃、高昂向上的精神风貌，
，，，勤学求知、一直攀缘的学习精神，
，，，相互增进、配合前进的学习气氛给予肯定，
，，，并对“远航者”提出了更高的要求：一是将持续学习作为一种习惯，
，，，从党的百年奋斗履历中吸收实力，
，，，把学习效果转化为公司高质量生长的生动实践；；；；二是把做事创业作为一种使命，
，，，从公司刷新生长实践中磨练意志；；；；三是把树模刊行动为一种责任，
，，，点亮一盏灯照亮一大片，
，，，以现实验动激活团队活力，
，，，引领佛塑科技创立越发绚烂的明天。。

? ? ? ?公司党委书记、董事长唐强向获得优异的个人、团队和单位体现祝贺，
，，，对相助单位和学员导师的大力支持体现谢谢，
，，，对学员在汇报活动中展现的学习热情和创意才艺体现肯定。。唐强围绕习近平总书记在中央人才事情聚会上的讲话内容，
，，，连系佛塑“十四五”生长目的，
，，，提出要坚定“人才是第一资源”的理念，
，，，周全推感人才事情立异，
，，，树立人才意识，
，，，立异用人理念。。要立异开展人才作育事情，
，，，完善人才梯队建设，
，，，完善激励机制，
，，，为员工提供做事创业的平台，
，，，让佛塑大船航行得更远、更稳健，
，，，实现公司的价值，
，，，让每个员工都能获得真正的价值体现，
，，，都能生涯幸福，
，，，为公司在高分子功效薄膜领域创立更大的价值！